В Армении изменятся условия при продвижении по службе в структурах КГД

АрмИнфо.  В Армении изменятся условия при продвижении по службе в структурах Комитета государственных доходов (КГД). Комиссия Национального Собрания РА по экономическим вопросам на заседании 4 февраля выдала положительное заключение по представленным правительством РА поправкам в законе "О налоговой службе" и в пакете смежных законов.

По словам заместителя председателя КГД Гамлета Саакяна, согласно действующим положениям, должности в Комитете могут занимать лица, успешно завершившие курс обучения, получившие свидетельство об окончании учебного центра, и включенные в список кандидатов в служащие КГД. Проекты предусматривают исключение условия прохождения обучения из условий назначения на должности в налоговой или в таможенной службе. Указанное изменение обусловлено необходимостью регулирования вопросов, возникающих в результате правоприменительной практики, в частности, для устранения дискриминационного подхода и для обеспечения единообразия условий назначения на должности для всех граждан, включая сотрудников налоговой и таможенной служб. Одновременно с этим, будет обеспечена надлежащая профессиональная подготовка таможенных и налоговых служащих, а налогово- таможенные службы будут укомплектованы квалифицированным, компетентным и благовоспитанным персоналом. При этом, в качестве отдельного условия назначения на должность, предусмотрено право на повышение по службе на основании результатов ежегодной оценки эффективности работы налогового и таможенного служащего, определяемой по функциональным характеристикам. При положительных результатах, полученных по итогам собеседований дважды в год, это становится основанием для продвижения по службе.  Положение, определяющее порядок замещения должностей в подразделении, выполняющем оперативно-следственные функции, признано недействительным. Теперь служащие в данной категории будут назначаться на должности в соответствии с требованиями, утвержденными для всех.

В настоящее время перечень профессий, необходимых для назначения на должности в налоговой службе утверждается вице-премьером. В новом пакете это положение утрачивает свою силу. Теперь за основу будут браться наличие высшего образования и паспорта для назначения на каждую конкретную должность.

Пакетом также регулируется вопрос о необходимости прохождения собеседования и обучения в центре для лиц, имеющих многолетий профессиональный опыт. Планируется определить должности налоговых и таможенных служб по группам, принимая во внимание необходимость их конкретизации и результаты правоприменительной практики. В частности, по группам определены следующие должности: высшие должности налоговой службы (начальник отдела налогового органа), основные должности налоговой службы (заместитель начальника отдела налогового органа), главный специалист налогового органа, главный налоговый инспектор налогового органа, главный оперативный сотрудник налогового органа. Предусматривается, что в течение шести месяцев, предшествующих максимальному возрасту для занятия должности в службах КГД, а также в случае продления срока службы сотрудника налоговой и таможенной службы на срок до одного года после достижения максимального возраста, наличие действующего паспорта о прохождении обучения в указанный период не является обязательным.  Устанавливается, что в целях обучения сотрудника налоговой и таможенной службы учебный центр организует и проводит прием на обучение не реже одного раза в год. Для целей настоящей части руководящими должностями считаются должности начальника отдела, заместителя начальника отдела и начальника подразделения. Процедура приема, среди прочих требований, предусматривает порядок формирования приемной комиссии, методику заполнения анкеты о благонадежности, изучения и оценки анкеты, а также отношения, связанные с оказанием помощи налогово-таможенным органам и подчиненной им организации в организации и проведении приема.  Предусматривается, что гражданин, получивший в течение 1 календарного года, предшествующего дате подачи заявления о приеме, отрицательную оценку по результатам двух собеседований, не может участвовать в приеме. Также фиксируется, что фактом заполнения анкеты о благонадежности лицо дает свое согласие на запрос и получение налогово- таможенными органами информации от государственных органов и других лиц, подтверждающей информацию, представленную в анкете о благонадежности, в рамках изучения анкеты о благонадежности.

По результатам собеседования участник получает положительную или отрицательную оценку. В течение 5 рабочих дней после дня подведения итогов курса повышения квалификации, учебный центр в электронном виде выдает паспорт об обучении лицам, успешно завершившим курс. Сертификат действителен в течение трех лет и имеет утвержденную руководителем  КГД форму. Если учебный центр не проводил курсы повышения квалификации в течение одного календарного года, предшествующего истечению срока действия сертификата, срок действия сертификата продлевается до даты выдачи паспорта. Служащие, прошедшие 60 академических часов обучения в учебном центре за последние два года и успешно сдавшие вступительный экзамен и собеседование на курс повышения квалификации, считаются успешно прошедшими курс повышения квалификации и получают паспорт, соответствующий занимаемой должности.